结论：体力劳动者得腰间盘突出四年后，若仍能干活，是否能鉴定为工伤，需根据具体情况判断，并非绝对可以或不可以。以下从多个角度进行分析：
一、工伤鉴定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤鉴定通常需要满足以下条件：
- 工作时间和工作场所内：事故伤害应当发生在劳动者履行工作职责的时间和地点。
- 工作原因：伤害必须与工作有直接关联，即因工作原因导致。
- 及时申报：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、腰间盘突出与工伤的关系
职业病角度：
- 腰间盘突出是否被认定为职业病，需依据《职业病分类和目录》来判断。目前，腰间盘突出并未明确列入该目录，因此，单纯从职业病角度认定工伤可能较为困难。
- 但若能证明腰间盘突出是由于长期从事特定工作（如重体力劳动、长时间保持同一姿势等）导致的，且该工作与腰间盘突出之间存在直接的因果关系，有可能在工伤认定中获得支持。
事故伤害角度：
- 如果腰间盘突出是在工作过程中因突发事故（如搬运重物时扭伤腰部）导致的，且符合工伤鉴定的其他条件（如工作时间、工作场所内、工作原因等），则有可能被认定为工伤。
- 但若腰间盘突出是长期积累形成的，且没有明确的突发事故作为诱因，则可能难以从事故伤害角度认定为工伤。
三、四年后仍能干活的影响
- 鉴定难度：腰间盘突出四年后仍能干活，可能表明病情并非特别严重或已得到有效控制。这可能会影响工伤鉴定的结果，因为鉴定机构可能会考虑病情的严重程度和对工作能力的影响。
- 证据收集：对于四年前的伤害，证据收集可能较为困难。需要提供充分的医疗证明、工作记录等证据来支持工伤认定的申请。
四、建议与措施
- 及时咨询专业律师：由于工伤鉴定涉及复杂的法律程序和医学知识，建议及时咨询专业律师，以便更准确地评估情况并制定合适的策略。
- 收集证据：尽可能收集与腰间盘突出相关的医疗证明、工作记录等证据，以支持工伤认定的申请。
- 关注时效性：虽然腰间盘突出已经四年，但仍需关注工伤认定的时效性。如果符合工伤认定的条件，应尽快向相关部门提出申请。
最后，体力劳动者得腰间盘突出四年后能否鉴定为工伤，需根据具体情况判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。