涂改病历对企业调岗一般没有直接影响。下面我详细为你解释一下：

首先，我们要明确涂改病历这一行为的性质。病历是医疗活动的记录，具有法律效应，涂改病历是违反医疗管理规定的行为，甚至可能触犯法律。但这主要涉及到的是医疗领域的法律责任，与劳动领域的调岗问题并不直接相关。

接下来，我们分析企业调岗的常见原因和依据。企业调岗通常基于员工的工作表现、能力、岗位需求变化等因素，并会遵循相应的内部规定和程序。在这个过程中，病历并不是企业调岗的直接依据或决定性因素。

然而，虽然涂改病历对企业调岗没有直接影响，但如果涂改病历的行为被揭露，并涉及到员工的诚信问题或违反了公司的相关规章制度，那么企业可能会根据内部规定对员工进行相应的处理，包括调岗等。但这并不是因为涂改病历本身导致的调岗，而是因为员工的行为违反了公司规定。

此外，如果涂改病历的行为导致了医疗纠纷或法律诉讼，员工可能需要花费时间和精力去处理这些问题，这可能会间接影响到员工的工作和职业发展。

综上所述，涂改病历对企业调岗一般没有直接影响，但如果涉及到员工的诚信问题或违反了公司规定，可能会间接影响到员工的职业发展。因此，我建议你要遵守医疗管理规定，不要涂改病历，以免给自己带来不必要的麻烦。如果你有任何关于劳动纠纷或婚姻家庭的问题，都可以直接向我咨询。