劳动仲裁过程中不留银行卡号，主要是基于法律程序和安全性的考虑。以下从几个方面为你详细解释：
法律程序的要求：
- 劳动仲裁是一个正式的法律程序，其核心在于解决劳动争议，明确双方的权利和义务。在这个过程中，仲裁机构主要关注的是争议的事实、证据以及适用的法律条款，而不是直接涉及金钱的支付或转账。
- 银行卡号属于个人敏感信息，通常不在劳动仲裁的直接审理范围内。仲裁机构不会主动要求或记录双方的银行卡号，因为这并不直接关联到劳动争议的解决。
安全性的考虑：
- 保护个人隐私和信息安全是法律程序的重要原则。在劳动仲裁过程中，如果仲裁机构要求或记录银行卡号，可能会增加信息泄露的风险，对当事人的财产安全构成威胁。
- 仲裁机构通常通过正式的裁决书或调解书来明确双方的责任和义务，包括赔偿金额等。这些文件会明确指出赔偿的支付方式和期限，但通常不会直接包含银行卡号。
后续支付流程的安排：
- 如果劳动仲裁裁决或调解结果涉及金钱赔偿，双方通常会根据裁决书或调解书的内容，自行协商支付方式。这可能包括银行转账、现金支付等多种方式。
- 在协商支付方式时，双方可以自愿提供银行卡号等支付信息，但这并不是劳动仲裁程序的一部分，而是双方自行协商的结果。
针对你的情况，我有以下几点建议：
- 如果你担心劳动仲裁裁决后的赔偿支付问题，可以在仲裁过程中或裁决后，与对方协商支付方式，并明确支付期限和金额。
- 如果对方拒绝支付或拖延支付，你可以依据仲裁裁决书或调解书向法院申请强制执行。在申请强制执行时，法院可能会要求你提供对方的财产信息，包括银行卡号等，以便进行财产查封或划拨。
- 在整个过程中，务必保护好自己的个人隐私和信息安全，避免将银行卡号等敏感信息泄露给无关人员。
总结来说，劳动仲裁过程中不留银行卡号是为了遵循法律程序的要求、保护个人隐私和信息安全以及确保后续支付流程的顺利进行。如果你有任何关于劳动仲裁或赔偿支付的问题，都可以直接向我咨询。