如果工伤认定60天还没下来，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解延迟原因：

   • 首先，您应当主动联系负责工伤认定的社会保险行政部门，询问工伤认定的具体进展和延迟原因。根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若案件复杂或需要更多时间进行调查和取证，可能会延长认定时间，但社会保险行政部门应书面通知您并说明延迟原因及预计处理时间。

2. 核对与补充申请材料：

   • 检查您提交的工伤认定申请材料是否完整、准确，特别是事故报告、医疗诊断证明等关键材料。如果社会保险行政部门指出申请材料存在问题或缺失，您应尽快按照要求提供补充材料，以加快处理进度。

3. 积极督促与反馈：

   • 向工伤认定部门提交书面诉求，明确表达您希望了解的具体进度和期望的解决时间，以促使其加快处理。如果工伤认定部门未给予明确答复或处理不当，您可以向其上级主管单位反映情况，要求督促加快办理进度。

4. 采取法律途径维权：

   • 行政复议：如果社会保险行政部门无正当理由超过60天未作出工伤认定决定，您可以在知道该具体行政行为之日起六十日内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府提出行政复议申请。行政复议旨在要求原社会保险行政部门尽快作出认定决定，并纠正可能存在的行政不作为或错误决定。
   • 行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，您还可以根据《行政诉讼法》的规定，在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是请求法院判决社会保险行政部门在一定期限内作出工伤认定决定的法律手段，适用于行政不作为或违法行政行为的情况。

5. 保留证据与记录：

   • 在整个工伤认定及后续维权过程中，您应妥善收集和保留与工伤认定申请相关的所有证据材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、与社会保险行政部门沟通的记录等。这些证据材料将在需要时充分证明您的主张，为维权提供有力支持。

在采取上述措施时，您还需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为影响问题的解决。
• 关注时效：注意行政复议和行政诉讼的时效限制，确保在规定的时间内提出申请。
• 及时咨询：如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和指导。

总结与建议：面对工伤认定书的延迟下达，您应积极采取措施了解原因、催促办理，并在必要时通过法律途径维权。同时，保留好所有相关证据，并寻求我的法律建议，以确保您的合法权益得到有效维护。