结论：没有起诉的执行公司破产，并不意味着工资一定拿不到，但能否拿到工资取决于多种因素，包括公司破产财产的分配顺序、职工债权的优先性以及破产管理人的处理等。

分析：

1. 破产财产的分配顺序：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
     1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
     2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
     3. 普通破产债权。
   • 这意味着，在破产财产分配时，职工的工资等债权具有优先性，排在税款和普通破产债权之前。

2. 职工债权的优先性：

   • 职工债权在破产财产分配中享有优先地位，这是为了保护职工的合法权益，确保他们在公司破产时能够优先获得应得的报酬。
   • 如果公司破产财产足够清偿所有优先债权，那么职工的工资等债权将能够得到全额清偿。

3. 破产管理人的处理：

   • 破产管理人负责破产财产的清理、估价、处理和分配等工作。
   • 如果职工未及时起诉或申报债权，破产管理人可能无法主动将其纳入分配范围。但根据法律规定，即使职工未起诉，只要其债权属于职工债权范畴，且在公司破产财产分配前向破产管理人申报了债权，就仍然有权参与分配。

4. 未起诉的影响：

   • 未起诉本身并不直接导致工资无法获得，但可能影响债权的确认和分配效率。
   • 如果职工未在规定时间内向破产管理人申报债权，可能会丧失参与分配的机会。因此，即使未起诉，职工也应尽快向破产管理人申报债权。

建议：

• 及时申报债权：如果公司已经进入破产程序，职工应尽快向破产管理人申报自己的工资等债权，以确保能够参与破产财产的分配。
• 关注破产进展：职工应关注公司破产的进展情况，包括破产财产的清理、估价、处理和分配等环节，以便及时了解自己的债权是否得到清偿。
• 寻求法律帮助：如果职工在破产程序中遇到任何问题或困难，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果公司破产财产不足以清偿所有优先债权，职工的工资等债权可能无法得到全额清偿。
• 如果职工未及时申报债权或未关注破产进展，可能会丧失参与分配的机会或无法及时了解自己的债权清偿情况。