警衔晋升确实与工龄有一定的关联，但并非工龄达到一定年限就必然能够晋升警衔。警衔的晋升是一个综合考量的过程，它涉及多个方面的因素。

首先，警衔的晋升与职务层级紧密相关。不同职务层级的人民警察，其警衔晋升的标准和条件是不同的。例如，正部级职务人员可授予总警监，而副部级职务人员则可授予副总警监。随着职务层级的降低，警衔晋升的条件也相应变得更加具体和细致，其中就包括了工龄的要求。

其次，工龄是警衔晋升的一个重要参考因素，但并非唯一因素。在警衔晋升的评定过程中，除了工龄外，还会综合考虑德才表现、工作实绩、职责轻重以及资历等多个方面。这意味着，即使工龄达到了一定年限，但如果其他方面的表现不佳，也可能无法晋升警衔。

具体来说，对于担任行政职务的人民警察，警衔的晋升通常与任现职年限和参加工作年限有关。例如，正厅级职务人员中，德才表现较好且任现职满三年、参加工作满三十年的，或者任现职不满三年但参加工作满三十五年的，可授予一级警监。而对于其他职务层级的人员，也有类似的工龄和职务年限要求。

此外，对于担任专业技术职务的人民警察，警衔的晋升也与专业技术工作的贡献、任现职年限以及参加工作年限等因素有关。例如，教授、研究员等高级专业技术职务人员中，德才表现较好且在专业技术工作中作出特别突出贡献，同时任现职满八年或者任现职满三年且参加工作满三十年的，可授予一级警监。

总的来说，警衔晋升是一个综合考量的过程，工龄只是其中的一个重要参考因素。在晋升过程中，还需要综合考虑德才表现、工作实绩、职责轻重以及资历等多个方面。因此，不能简单地认为工龄达到一定年限就必然能够晋升警衔。