警察职级晋升中，工龄有断开现象，一般情况下不会直接影响职级晋升，但具体还需结合断开原因、断开时长以及相关政策规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工龄断开的一般影响

工龄，通常指的是劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在警察职级晋升的语境下，工龄往往被视为衡量警察工作经验、服务年限和贡献的一个重要指标。然而，工龄的断开，并不意味着这些经验和贡献的完全丧失。只要断开的原因合理且符合相关规定，工龄的累计计算通常不会受到太大影响。

二、工龄断开原因的影响

1. 合理原因导致的断开：

   • 如因病假、事假、产假、工伤假等合理原因导致的工龄断开，一般会在计算工龄时予以考虑，并可能按照相关规定进行补算或累计。这种情况下，工龄的断开对职级晋升的影响较小。

2. 不合理原因导致的断开：

   • 如因个人原因（如辞职、离职等）导致的工龄断开，且断开时间较长，可能会对职级晋升产生一定影响。因为这种情况下，警察的工作连续性和稳定性受到了破坏，可能需要重新积累工作经验和贡献来满足职级晋升的条件。

三、工龄断开时长的影响

• 短期断开：如果工龄断开时间较短，且断开原因合理，那么对职级晋升的影响通常较小。因为警察可以在短时间内恢复工作状态，继续积累工作经验和贡献。
• 长期断开：如果工龄断开时间较长，即使断开原因合理，也可能对职级晋升产生一定影响。因为长期断开可能导致警察在工作经验、业务技能等方面与连续工作的同事产生差距，需要更多时间来弥补。

四、相关政策规定的影响

• 不同地区、不同部门对于警察职级晋升的政策规定可能存在差异。有些地区或部门可能更注重警察的工作连续性和稳定性，对工龄断开的情况有较为严格的规定；而有些地区或部门则可能更注重警察的实际工作经验和贡献，对工龄断开的情况相对宽容。
• 因此，在判断工龄断开对警察职级晋升的影响时，还需要结合当地或部门的具体政策规定来进行分析。

五、建议与措施

1. 了解政策规定：警察应详细了解当地或部门关于职级晋升的政策规定，特别是关于工龄计算和断开处理的相关规定。
2. 保持工作连续性：尽可能保持工作的连续性和稳定性，避免因个人原因导致工龄长时间断开。
3. 积极积累工作经验和贡献：无论工龄是否断开，警察都应积极积累工作经验和贡献，提高自己的业务能力和综合素质，为职级晋升打下坚实基础。

如有更多关于警察职级晋升或工龄计算方面的疑问，可以直接向我咨询。我会结合你的具体情况和当地政策规定，为你提供更详细、更准确的解答。