您好，关于您提出的“流动人口小孩读书劳动合同地址不在招生范围是否可以”的问题，这主要取决于当地具体的招生政策和规定。以下是我根据一般情况和部分地区的招生政策为您做出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，不同地区的招生政策可能存在差异，因此，最直接且准确的方式是查阅您所在地区教育部门发布的最新招生政策或相关通知。这些政策通常会明确说明招生范围、报名条件、所需材料等关键信息。
针对您的情况，如果劳动合同地址不在招生范围内，这并不意味着您的孩子一定无法在该地区入学。一些地区在招生时，除了考虑户籍和房产外，也会考虑其他因素，如父母的工作地点、社保缴纳情况等。特别是对于流动人口子女，一些地区会提供更为灵活的入学政策，以保障他们的受教育权利。
具体来说，您可以关注以下几个方面：
了解当地招生政策：通过访问当地教育部门的官方网站、咨询学校招生办公室或拨打教育热线等方式，获取最准确的招生政策信息。
准备相关材料：根据招生政策要求，准备相应的报名材料，如户口本、身份证、劳动合同、社保缴纳证明等。这些材料将用于证明您的身份和居住情况。
关注特殊政策：一些地区可能针对流动人口子女有特殊的入学政策，如提供积分入学、统筹安排等。您可以了解这些政策，并根据自身情况申请相应的入学方式。
及时咨询和申诉：如果您在报名过程中遇到任何问题或疑问，及时与学校或教育部门沟通咨询。如果对审核结果有异议，也可以按照要求在规定的时间内提出申诉。
以靖安县为例，其招生政策中明确提到了对于城区务工和经商人员随迁子女的入学安排。虽然劳动合同地址不在招生范围内，但如果符合其他条件（如社保缴纳情况、居住时间等），您的孩子仍有可能通过统筹安排等方式入学。
总的来说，虽然劳动合同地址不在招生范围内可能会给您的孩子入学带来一定的挑战，但并不意味着完全没有机会。关键在于您要及时了解并遵循当地的招生政策，准备好相关材料，并积极与学校和教育部门沟通咨询。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。