您好，针对您提出的“职工因公伤残鉴定为五、六级的享受的待遇”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，主要可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 五级伤残：您可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
   • 六级伤残：同样，您可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，但标准为16个月的本人工资。

2. 保留劳动关系与伤残津贴：

   • 保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位为您安排适当的工作。
   • 如果用人单位难以安排工作，那么用人单位需要按月发给您伤残津贴。五级伤残的津贴标准为本人工资的70%，六级伤残的津贴标准为本人工资的60%。
   • 用人单位还需按照规定为您缴纳应缴纳的各项社会保险费。
   • 如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需要补足差额。

3. 解除或终止劳动关系的待遇：

   • 经您本人提出，您可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
   • 在这种情况下，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由您所在的省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，五级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为21个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为32个月的本人工资；六级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为18个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为28个月的本人工资。但具体数额还需参照您所在地的具体规定。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果您是患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上会增发30%。
   • 如果您距法定退休年龄不足五年，一次性伤残就业补助金会按照一定比例支付，具体比例根据您距退休年龄的不足年限来确定。

希望以上解答能够清晰地帮助您了解职工因公伤残鉴定为五、六级时所能享受的待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。