结论：在办公室安装隐形摄像头偷拍的内容，在符合一定条件下可以作为证据去纪委举报，但同时也存在诸多限制和风险，以下为你详细分析：

可作为证据的情况

1. 证据的合法性基础
   • 根据相关法律规定，证据应当具有合法性、真实性和关联性。如果偷拍的内容是真实的，且与举报事项存在直接关联，比如拍到了被举报人存在违反党纪政纪的行为，如贪污受贿、滥用职权等具体行为场景，那么从证据的关联性和真实性角度是具备一定基础的。
   • 例如，在办公室中拍到了被举报人收受他人财物并承诺给予不正当利益的过程，这种偷拍内容如果能够清晰反映事件的全貌和关键细节，就有可能成为证明其违纪行为的有力证据。
2. 取证手段的特殊考量
   • 虽然偷拍行为本身在一般情况下可能涉及侵犯他人隐私等法律问题，但在某些特殊情况下，为了获取关键证据以维护公共利益或揭露严重的违纪违法行为，这种取证方式可能被容忍。比如，当被举报人的行为严重损害了公共利益，且通过正常途径难以获取证据时，纪委在审查证据时可能会综合考虑各种因素，对偷拍证据的合法性进行审慎判断。
   • 例如，被举报人利用职务之便在办公室进行秘密的权钱交易，如果不通过偷拍等特殊手段，很难获取到直接证据，此时偷拍内容可能会被纳入审查范围。

不可作为证据或存在风险的情况

1. 侵犯隐私权问题
   • 办公室虽然是一个工作场所，但也可能涉及到个人的隐私空间。如果在未经允许的情况下在办公室安装隐形摄像头进行偷拍，可能侵犯了被偷拍者的隐私权。根据法律规定，侵犯他人隐私权的行为是违法的，由此获取的证据可能因取证手段不合法而被排除。
   • 例如，在办公室的独立休息区域安装摄像头偷拍他人的私人生活场景，这种行为明显侵犯了他人的隐私权，所拍摄的内容不能作为合法证据使用。
2. 证据的完整性和可信度问题
   • 偷拍的内容可能存在不完整、不清晰等问题，影响证据的可信度和证明力。如果拍摄的画面模糊、声音不清晰，无法准确识别被举报人的行为和言语，或者只能拍摄到部分场景，无法完整反映事件的全貌，那么这样的证据可能难以被纪委采信。
   • 例如，偷拍到的画面只能看到被举报人和他人有肢体接触，但无法看清具体行为，也无法听到对话内容，这种情况下证据的证明力就会大打折扣。
3. 可能面临法律责任
   • 如果偷拍行为被认定为侵犯他人隐私权或其他合法权益，偷拍者可能会面临民事赔偿责任，甚至可能承担行政责任或刑事责任。例如，根据《治安管理处罚法》的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果偷拍行为情节严重，构成犯罪的，还可能面临刑事处罚。

建议

1. 谨慎取证：在考虑使用偷拍手段获取证据之前，要充分评估其合法性和风险。尽量通过合法、正当的途径获取证据，如向相关部门反映情况，由有权机关进行调查取证。
2. 咨询专业意见：如果确实需要通过偷拍等方式获取证据，建议先咨询专业的法律人士，了解相关法律规定和可能面临的法律风险，确保取证行为在法律允许的范围内进行。
3. 及时提交证据：如果已经获取了相关的偷拍内容，并且认为其可以作为证据使用，应及时向纪委提交，并配合纪委的调查工作，说明证据的来源和获取过程。

如果你还有其他关于侵权损害（人格权）方面的法律问题，或者对上述内容有疑问，都可以直接向我咨询。