是的，如果别人对你提起了劳动仲裁，你通常会知道。以下从几个方面为你详细解释：

1. 仲裁程序的通知义务：

   • 根据劳动仲裁的相关规定，仲裁机构在受理案件后，会向被申请人（即你）送达仲裁申请书副本、答辩通知书等法律文书。这是仲裁程序中的法定步骤，确保被申请人能够知晓仲裁申请的内容，并有机会进行答辩和准备相关证据。

2. 送达方式：

   • 仲裁机构通常会通过邮寄、直接送达或公告送达等方式将法律文书送达给你。如果你提供了有效的联系方式和地址，仲裁机构会优先选择邮寄或直接送达。如果无法联系到你或你拒收，仲裁机构可能会采取公告送达的方式，即在公共媒体上发布送达公告，经过一定期限后视为送达。

3. 你的权利与义务：

   • 一旦你收到仲裁通知，你有权在规定的期限内提交答辩状和相关证据，以维护自己的合法权益。同时，你也需要遵守仲裁程序的规定，按时参加仲裁庭审，否则可能会面临不利后果。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况可能导致你未能及时知晓仲裁申请。例如，仲裁机构未能成功送达法律文书，或者你故意隐瞒联系方式以逃避仲裁。但这些情况并不常见，且仲裁机构会采取多种措施确保送达的有效性。

建议：

• 如果你担心自己可能面临劳动仲裁，建议保持联系方式的畅通，并定期检查邮件和信件，以确保能够及时收到仲裁机构的通知。
• 如果你确实收到了仲裁通知，不要慌张，及时咨询专业律师（比如我，李悦律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），了解自己的权利和义务，并准备相关证据和答辩材料。

希望以上解释能够让你对劳动仲裁的通知程序有更清晰的认识。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。