结论：交通事故全责导致的工亡，在符合一定条件下，是适用工伤先行支付的，但先行支付并不意味着能获得全部赔偿，具体赔偿情况需根据实际情况和相关法律规定来确定。

一、关于工伤先行支付的适用性

1. 工伤认定：首先，需要确认该工亡是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此案例中，由于交通事故是全责导致的，但关键在于是否是在上下班途中发生的，以及是否满足其他工伤认定的条件。如果满足，那么该工亡应被认定为工伤。

2. 先行支付条件：在工伤认定后，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者因第三人侵权造成工伤且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，受伤职工或者其近亲属可以申请工伤保险基金先行支付。在此案例中，如果用人单位未缴纳工伤保险费，或者虽然缴纳了但第三人（即交通事故的全责方）不支付或无法确定，那么就可以申请工伤先行支付。

二、关于赔偿金额的问题

1. 工伤赔偿范围：工伤赔偿通常包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些赔偿项目是根据《工伤保险条例》的规定来确定的，旨在保障工伤职工及其家属的基本生活需求。

2. 先行支付与全部赔偿的关系：工伤先行支付并不意味着能获得全部赔偿。先行支付主要是为了解决工伤职工或其家属在紧急情况下的资金需求，确保他们能够得到及时的治疗和抚恤。然而，实际的赔偿金额还需要根据工伤职工的工资水平、伤残等级、家庭情况等多种因素来确定。此外，如果交通事故的全责方有赔偿能力，那么工伤职工或其家属还可以通过民事诉讼等方式向其追偿，以获得更全面的赔偿。

三、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：在发生交通事故导致工亡后，应尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。

2. 了解先行支付流程：如果符合先行支付的条件，应了解并遵循相关的申请流程，准备必要的材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票等。

3. 考虑民事诉讼追偿：如果交通事故的全责方有赔偿能力，且工伤赔偿未能完全覆盖损失，可以考虑通过民事诉讼等方式向其追偿。

4. 咨询专业律师：在整个过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师，以便获得更全面、准确的法律建议和帮助。

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