您有权向人社局工伤科申请查阅、复印公司提交的材料，但需满足法定条件并履行相应程序。具体分析如下：

1. 权利来源
   根据《工伤保险条例》第十九条及《工伤认定办法》第十八条，工伤认定过程中，人社部门需调查核实用人单位提交的证据材料。作为工伤认定申请人（或利害关系人，如工伤职工本人），您享有对认定程序的知情权和参与权，包括查阅、复印与自身权益相关的材料。

2. 申请条件

   • 身份要求：您需为工伤认定申请人（如用人单位未申请时由职工本人申请）或已进入工伤认定程序的利害关系人（如工伤职工本人、近亲属或工会组织）。
     
   • 材料相关性：申请查阅的材料需与您的工伤认定申请直接相关（如用人单位提交的劳动关系证明、事故报告等）。
     
   • 程序合法性：需通过正式渠道向人社局工伤科提出书面申请，并说明查阅目的（如补充证据、核对事实等）。

3. 操作建议

   • 提交书面申请：明确列明需查阅的材料名称、用途及法律依据（如《工伤保险条例》第十九条），并附身份证明（如身份证、工伤认定申请表等）。
     
   • 配合审核流程：人社局可能要求您说明查阅理由，或对材料中的商业秘密、个人隐私部分进行脱敏处理，需予以配合。
     
   • 异议处理：若申请被拒，可要求人社局出具书面说明，并依据《政府信息公开条例》第三十六条申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 例外情形
   若材料涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私（如用人单位的财务数据、其他员工的健康信息等），人社局可能拒绝提供或要求签署保密协议。此时，您可主张仅查阅与自身工伤直接相关的部分，并承诺不泄露无关信息。

总结：您有权依法申请查阅、复印材料，但需通过正式程序并接受合理性审查。若遇阻碍，可进一步向我咨询具体应对策略。