您好，关于您提出的“教师法对教师身份的规定是否适用于聘用教师”这一问题，我可以为您做出如下详细解答：

首先，我们需要明确的是，《中华人民共和国教师法》是规范教师职业行为、保障教师权益、促进教育事业发展的基础性法律。它对于教师的身份、资格、权利、义务等方面都做出了明确的规定。

针对聘用教师，教师法的规定同样是适用的。无论是具有事业编制的教师还是通过聘用合同方式聘用的教师，只要他们从事教育教学工作，就应当遵守教师法的相关规定，并享有相应的权利和承担相应的义务。

具体来说，教师法对于教师的身份规定，主要强调了教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。这一规定并没有区分教师的编制类型，因此，无论是编制内教师还是聘用教师，只要他们从事教育教学工作，就都被视为教师法的适用对象。

此外，教师法还规定了教师应当具备的基本条件，如具备相应的学历、教育教学能力、身体健康状况等。这些条件同样适用于聘用教师。聘用教师在入职前，也需要通过相应的考核和评估，确保他们具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

在实际操作中，聘用教师与学校之间会签订聘用合同，明确双方的权利和义务。这份合同应当遵循教师法的相关规定，确保聘用教师的权益得到保障。同时，学校也应当按照教师法的规定，为聘用教师提供必要的工作条件和待遇，促进他们的专业成长和发展。

综上所述，教师法对教师身份的规定是适用于聘用教师的。无论是编制内教师还是聘用教师，都应当遵守教师法的相关规定，并享有相应的权利和承担相应的义务。如果您还有其他关于教师法或聘用教师的问题，欢迎随时向我提问。