关于自己注册公司五十岁能否退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为您进行的详细分析：

1. 性别与退休年龄

   • 女性：如果您是女性，且您的身份是工人，那么一般情况下，女性工人的法定退休年龄是50周岁。但前提是您需要累计缴纳养老保险达到规定年限（通常是15年）。若满足这些条件，您是可以办理退休手续的。然而，如果您是女性干部身份，那么法定退休年龄通常是55周岁，因此50岁时通常不能退休。
   • 男性：对于男性而言，法定退休年龄一般是60周岁。所以，如果您是男性，50岁时通常是不符合退休条件的。

2. 企业性质与个人身份

   • 如果您注册的是私营企业，并且您作为法定代表人，您的退休年龄并不直接由企业性质决定，而是与您的社保缴纳情况紧密相关。但值得注意的是，领取退休工资并不意味着您必须从法定代表人的位置上退出，这取决于公司的内部规定和您的个人选择。
   • 如果您在国有企业或国资参股企业中注册公司，并且您具有公务员身份，那么您的退休年龄将遵循公务员的退休规定，即男性60岁，女性55岁（部分情况下可能是50岁，具体依政策而定）。

3. 社保缴纳情况

   • 无论您注册的是何种性质的企业，社保缴纳年限都是决定您能否退休的重要因素。一般来说，您需要累计缴纳养老保险满15年才能领取社保退休工资。
   • 您需要关注自己的社保缴纳情况，确保足额缴纳，以免影响退休待遇。

4. 特殊情况

   • 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并且符合相关条件，您可能可以提前退休。
   • 如果您因病或非因工致残，并且经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，您也可能提前退休。但具体条件和政策因地区而异，您需要了解并遵守当地的相关规定。

退休程序与注意事项：

• 如果您符合退休条件，需要按照企业所在地的相关规定提交退休申请及相关材料，经过审批后方可享受相应的退休待遇。
• 在退休前，您应确保公司已安排好新任法定代表人，以保证公司运营的连续性。

总结与建议：

• 50岁能否退休，取决于您的性别、企业性质、个人身份与职务以及社保缴纳情况等多个因素。
• 我建议您在考虑退休问题时，先了解清楚自己的具体情况和当地的退休政策。
• 如果您对此仍有疑问或需要更详细的解答，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供个性化的指导。