关于自己开公司（1人公司）能否在50岁退休的问题，结论需分情况讨论，主要取决于您的性别、社保缴纳情况及是否符合法定退休条件。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法定退休年龄的基本规定

• 女性职工：目前，我国女性职工的法定退休年龄为50周岁（工人岗位）或55周岁（管理岗位）。若您以女性身份经营公司，且社保缴纳记录符合职工养老保险要求，理论上可在50周岁退休，但需满足以下条件：
  • 社保累计缴费满15年；
  • 退休时仍在职工养老保险体系内（即未转为城乡居民养老保险）；
  • 当地社保部门认可您的职工身份（需提供劳动合同、工资流水等证明，个体工商户或一人公司经营者可能需额外证明材料）。
• 男性职工：男性法定退休年龄为60周岁，无论是否经营公司，均需满60周岁方可退休。

2. 一人公司经营者的社保缴纳问题

• 职工养老保险 vs. 城乡居民养老保险：
  • 若您以公司名义为自己缴纳职工养老保险（需按工资比例缴纳单位和个人部分），退休条件与普通职工一致；
  • 若您未缴纳职工养老保险，而是参加城乡居民养老保险，则退休年龄统一为60周岁（无论男女），且养老金待遇较低。
• 关键建议：
  • 确保公司为您正常缴纳社保，避免断缴或漏缴；
  • 保留社保缴费记录、公司营业执照等材料，作为退休审核的依据。

3. 特殊情况：提前退休或延迟退休

• 提前退休：
  • 从事井下、高空、高温等特殊工种，或因病完全丧失劳动能力，可申请提前退休（男性55周岁、女性45周岁），但需提供劳动能力鉴定证明等材料；
  • 一人公司经营者通常不涉及特殊工种，除非您同时从事其他符合条件的职业。
• 延迟退休：
  • 若您希望继续工作，可与社保部门协商延迟退休，但需自行承担社保费用至实际退休年龄。

4. 实务操作中的注意事项

• 身份认定：一人公司经营者可能被认定为“管理人员”或“灵活就业人员”，影响退休年龄认定。建议提前咨询当地社保局，明确身份归类；
• 档案材料：退休审核需审核个人档案（如招工表、劳动合同等），若您无传统单位工作经历，需准备公司注册文件、纳税记录等替代材料；
• 政策差异：部分地区对个体工商户、一人公司经营者的退休政策有细化规定（如广东、浙江等地），需以当地政策为准。

总结建议

1. 若您为女性：确认社保缴纳满15年且身份被认定为“工人岗位”，可在50周岁申请退休；
2. 若您为男性：需满60周岁方可退休，但可通过缴纳职工养老保险提高养老金待遇；
3. 无论男女：建议提前1-2年咨询当地社保局，核对社保记录、准备退休材料，避免因材料不全延误退休。

如有进一步疑问（如社保补缴、退休流程等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细方案。