在劳动仲裁过程中，被申请人是可以看到劳动仲裁申请书的。以下是对这一问题的详细解释：

法律程序要求

在劳动仲裁程序中，申请人需要向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书，详细陈述自己的仲裁请求、事实和理由。劳动仲裁机构在受理申请后，会将申请书副本送达给被申请人，以确保被申请人了解申请人的诉求和事实依据，从而能够有针对性地进行答辩和准备相关证据。

保障被申请人权益

将劳动仲裁申请书送达给被申请人，是保障被申请人合法权益的重要环节。被申请人有权了解申请人的诉求和事实依据，以便在仲裁过程中进行充分的陈述和申辩。如果被申请人无法看到申请书，就无法有效地维护自己的权益，这显然是不公平的。

实际操作流程

在实际操作中，劳动仲裁机构通常会在受理申请后的一定时间内（如五日内），将申请书副本送达给被申请人。被申请人收到申请书后，需要在规定的时间内（如十日内）提交答辩书和相关证据。这一流程确保了仲裁程序的公正性和效率。

注意事项

1. 确保申请书内容真实准确：由于被申请人会看到申请书，因此申请人在撰写申请书时应当确保内容真实准确，避免夸大或歪曲事实。

2. 及时关注送达情况：申请人可以关注劳动仲裁机构是否已将申请书送达给被申请人，以确保仲裁程序的顺利进行。

3. 准备充分证据：在提交申请书的同时，申请人应当准备充分的证据来支持自己的诉求，以便在仲裁过程中能够有力地证明自己的主张。

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