在申请劳动仲裁后但未开庭的情况下，你提交的证据原则上会被对方看到。这是基于劳动仲裁的公开、公正原则，确保双方当事人在仲裁过程中能够充分了解对方的证据和主张，从而进行有效的辩论和质证。

具体分析

1. 证据交换程序：

   • 在劳动仲裁过程中，仲裁庭通常会组织双方当事人进行证据交换。这一程序的目的就是让双方了解对方所掌握的证据，以便在后续的庭审中进行有针对性的辩论和质证。
   • 证据交换的时间通常会在仲裁庭受理案件后、开庭前进行，具体时间由仲裁庭根据案件情况确定。

2. 证据提交与查看：

   • 当你向仲裁庭提交证据时，仲裁庭会将这些证据副本送达给对方，或者通知对方在规定时间内到仲裁庭查阅。
   • 对方在收到或查阅证据后，有权对这些证据进行质证，提出自己的意见和反驳。

3. 特殊情况处理：

   • 如果存在某些特殊情况，如涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的证据，仲裁庭可能会根据当事人的申请或依职权决定不公开这些证据。
   • 但这种情况较为少见，且需要严格的申请和审查程序。

法律建议

1. 充分准备证据：

   • 在申请劳动仲裁前，你应该充分收集和整理与案件相关的证据，确保这些证据能够充分支持你的主张。
   • 提交证据时，要按照仲裁庭的要求进行整理和编号，以便对方和仲裁庭能够清晰地了解你的证据内容。

2. 关注证据交换程序：

   • 在仲裁庭组织证据交换时，你要积极参与，了解对方所掌握的证据情况。
   • 如果对方提交了新的证据或提出了新的主张，你要及时进行分析和应对，准备相应的反驳证据和理由。

3. 保护个人隐私和商业秘密：

   • 如果你的证据中涉及个人隐私或商业秘密，你可以在提交证据时向仲裁庭提出不公开这些证据的申请。
   • 仲裁庭会根据具体情况进行审查，并决定是否同意你的申请。

4. 及时咨询专业律师：

   • 如果你在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题或困惑，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，在申请劳动仲裁后但未开庭的情况下，你提交的证据原则上会被对方看到。这是劳动仲裁程序的一部分，旨在确保双方当事人在仲裁过程中能够充分了解对方的证据和主张。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。