结论：公司是否可以起诉兼职销售员货款收不回的问题，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 兼职销售员与公司之间的法律关系

   • 若兼职销售员与公司之间构成劳动关系：
     • 在这种情况下，销售员的行为通常被视为职务行为。货款收不回，一般属于公司经营风险的一部分，公司不能直接起诉销售员个人要求其承担货款损失，除非销售员存在故意或重大过失，且该行为超出了正常职务范围。例如，销售员私自截留货款或与客户串通损害公司利益等。
     • 若销售员存在上述过错，公司可以依据内部规章制度或劳动合同中的相关条款，对销售员进行纪律处分或要求其赔偿损失。在极端情况下，如果销售员的行为构成犯罪（如职务侵占罪），公司还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

2. 若兼职销售员与公司之间构成委托代理关系或承揽关系：

   • 委托代理关系：如果兼职销售员是作为公司的代理人进行销售活动，且双方明确约定了货款回收的责任归属，那么根据委托代理合同的约定，公司可能有权要求销售员承担货款回收不力的责任。但同样，这需要销售员存在过错或违约行为。
   • 承揽关系：如果兼职销售员是按照公司的要求完成销售任务，并交付工作成果（即货款），而公司支付报酬，那么双方之间可能构成承揽关系。在这种情况下，如果货款收不回是由于销售员的原因造成的（如销售员未按照约定履行销售义务或存在欺诈行为），公司有权要求销售员承担相应的责任。

3. 其他考虑因素

   • 合同条款：无论兼职销售员与公司之间构成何种法律关系，合同条款都是判断责任归属的重要依据。如果合同中明确约定了货款回收的责任归属和违约责任，那么双方应按照合同约定履行。
   • 过错程度：即使合同中没有明确约定，如果销售员在货款回收过程中存在过错或违约行为，且该行为与货款收不回之间存在因果关系，公司也有权要求销售员承担相应的责任。
   • 证据收集：在起诉前，公司需要收集充分的证据来证明销售员存在过错或违约行为，以及该行为与货款收不回之间的因果关系。这包括销售合同、发货单、收款凭证、沟通记录等。

法律建议：

• 公司应首先明确与兼职销售员之间的法律关系，并审查相关合同条款。
• 如果认为销售员存在过错或违约行为，且该行为与货款收不回之间存在因果关系，公司可以收集相关证据，并考虑通过法律途径解决纠纷。
• 在起诉前，建议公司咨询专业律师，对案件进行全面评估，并制定合适的诉讼策略。

可能法律后果：

• 如果公司能够证明销售员存在过错或违约行为，并成功起诉销售员，那么销售员可能需要承担赔偿损失、支付违约金等法律责任。
• 如果公司无法证明销售员存在过错或违约行为，或者销售员的行为不构成职务行为或代理行为，那么公司可能无法直接起诉销售员要求其承担货款损失。

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