针对您提出的“工地大拇指筋断了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律流程和具体赔偿计算的重要事项。以下是我为您详细梳理的解答：
一、明确法律关系
首先，需要明确您与施工单位之间的法律关系。这主要分为两种情况：
劳动关系：如果您与施工单位签订了劳动合同或存在事实劳动关系，那么您的受伤将按照工伤赔偿程序来处理。
劳务关系：如果您是受雇于个人包工头，与施工单位不存在直接的劳动关系，而是建立了劳务关系，那么您的受伤将按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
二、劳动关系下的工伤赔偿流程
如果您与施工单位存在劳动关系，那么赔偿流程大致如下：
申请工伤认定：
- 事故发生后，您或您的所在单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提供相关资料。
- 鉴定结果将作为赔偿金额计算的重要依据。
计算赔偿数额并索赔：
- 根据劳动能力鉴定的伤残等级和相关法律法规，计算具体的赔偿数额。
- 与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷。
三、可能的赔偿项目及计算方式（劳动关系）
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您将享受一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动或聘用合同期满终止，或您提出解除合同的，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、劳务关系下的赔偿流程及计算方式
如果您与施工单位存在劳务关系，那么赔偿流程大致如下：
伤残鉴定：
- 治疗终结后，您应向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。
赔偿项目及计算：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证等证据确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。如果您无固定收入，可以参照相近行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理情况确定。
- 残疾赔偿金：根据您的伤残等级和受诉法院所在地标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度等因素确定。
五、操作建议
- 及时申报工伤或进行伤残鉴定：确保您的权益不受损害。
- 详细了解当地政策：确保赔偿项目无遗漏。
- 准备充分的证据材料：以便在协商或法律程序中维护自己的合法权益。
- 寻求专业律师的帮助：如遇纠纷，及时通过法律途径解决问题。
综上所述，工地上大拇指筋断了的赔偿问题需根据您与施工单位之间的法律关系来确定处理方式，并遵循相应的法律流程和计算方式来确定赔偿金额和项目。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权。希望这些信息能对您有所帮助。