针对您退休后发现单位没有进行革前工龄认定的问题，这确实是一个关乎到您退休待遇的重要事项。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、了解相关政策

首先，您需要了解我国职工基本养老保险制度中关于工龄认定的相关规定。根据政策，实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。这意味着，如果您在建立养老保险制度前有连续工龄，且该工龄符合国家规定，那么这部分工龄应当被认定为视同缴费年限，从而影响您的退休待遇。

二、核查个人档案

工龄认定通常需要依据个人档案中的相关资料。因此，您需要核查自己的个人档案，确认其中是否包含了能够证明您革前工龄的相关材料，如工作证明、工资单、劳动合同等。如果档案中缺少这些材料，您可能需要联系原工作单位或相关部门进行补办或出具证明。

三、与原单位沟通

在确认了个人档案中的相关材料后，您需要与原工作单位进行沟通，了解他们为何没有进行革前工龄的认定。有可能是单位疏忽、遗漏或是对政策理解有误。您可以向单位提供相关政策文件和个人档案中的证明材料，要求单位重新进行工龄认定。

四、向社保部门申请复核

如果与原单位沟通无果，或者您认为单位认定有误，您可以向当地社保部门申请复核。在申请复核时，您需要提交个人档案中的相关材料、原单位的工龄认定情况说明以及您的申请复核理由。社保部门会根据您提交的材料和政策规定进行复核，并给出复核结果。

五、寻求法律援助或咨询

如果您在申请复核过程中遇到困难或争议，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以帮助您理解政策规定、准备申请材料、参与复核过程，并在必要时代表您与单位或社保部门进行协商或诉讼。

六、关注后续处理

在提交申请复核后，您需要关注社保部门的处理进度和结果。如果复核结果符合您的预期，那么您的革前工龄将得到认定，并相应增加您的退休待遇。如果复核结果不符合您的预期，您可以根据社保部门的解释和政策规定，考虑是否进一步采取法律手段维护自己的权益。

七、特殊情况处理

如果您属于“除名”或“自动离职”等特殊情况，根据政策规定，您可能从地方实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间起计算连续工龄和缴费年限。但这也需要根据您的具体情况和当地政策进行具体分析。

总之，解决革前工龄认定问题需要您了解政策、核查档案、与单位沟通、向社保部门申请复核，并在必要时寻求法律援助。希望这些建议能够帮助您顺利解决问题，维护自己的合法权益。