病假期间是包括公休假日和法定假日的。
病假作为劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗休息的期间，其天数的计算是按自然日历数连续进行的。这意味着，病假不仅包含正常的工作日，也同样涵盖周六、周日等公休假日以及法定节假日。以下是对此结论的详细解释：
病假涵盖的范围：
- 病假期间是连续计算的自然日，不会将法定节假日或公休假日排除在外。例如，若劳动者从周五开始休病假，一直到下周二结束，那么这段病假期间就包含了周六、周日这两个公休假日以及可能存在的法定节假日（如该时间段内恰逢节假日）。
病假期间的计算方法：
- 若病假期间遇到法定节假日，该节假日计入病假总天数。
- 若病假期间遇到公休假日，同样，该休息日也计入病假总天数。
- 若病假期间跨越了法定节假日和公休假日，则整个期间（包括节假日和公休假日）均视为病假期间的一部分，不存在中间扣除的情况。
病假工资的计算：
- 尽管病假期间包含法定节假日和公休假日，但在计算病假工资时，用人单位可能会按照实际工作日来计算，即扣除休息日后的天数来计发工资。这是基于劳动法规中关于病假工资支付的相关规定以及企业实际的薪酬管理制度。
综上所述，病假是包含公休假日和法定节假日的，这是劳动者因病需要休息治疗时的合法权益。在实际操作中，特别是在计算病假工资时，用人单位会根据实际情况和相关规定进行相应调整。因此，劳动者在请病假时应了解并遵守相关规定，以确保自身权益得到合理保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。