撰写工伤后被迫离职书时，关键在于清晰、诚恳地表达您的辞职意愿及原因，并确保您的个人权益得到妥善保障。以下是一个详细的撰写指南及示例，供您参考：

撰写指南

1. 标题明确：

   • 使用“工伤后辞职申请书”或“因工伤解除劳动合同申请书”作为标题，直接表明信件目的。

2. 开头致谢：

   • 开头部分应表达对公司及领导的感激之情，感谢公司一直以来的培养和关怀，以及在工伤期间给予的支持。

3. 说明工伤情况：

   • 简要描述工伤发生的时间、地点、原因及具体伤情，可附上医院诊断证明作为附件，以增加可信度。

4. 阐述辞职原因：

   • 明确指出因工伤导致的身体机能受限或工作能力下降，使得自己无法继续胜任原有工作岗位。这部分应诚恳、客观，避免情绪化表达。

5. 提出赔偿要求：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，明确提出工伤赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。同时，表明自己愿意积极配合公司提供所需资料和信息。

6. 表达歉意与承诺：

   • 对因辞职可能给公司带来的不便表示歉意，并承诺在离职前完成手头工作，协助做好交接事宜，确保工作的平稳过渡。

7. 结尾祝福：

   • 以积极、正面的态度结束辞职信，对公司及同事表达美好祝愿，体现个人素养和格局。

示例

工伤后辞职申请书

尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

您好！

首先，我想对公司在我工作期间给予的支持与关怀，以及在工伤发生后提供的医疗协助和人文关怀表示由衷的感谢。自[入职日期]起，我有幸成为贵司[部门名称]的一员，担任[岗位名称]，并在这里收获了宝贵的成长经历和深厚的友谊。

然而，不幸的是，我在[工伤发生日期]于[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤，经医院诊断为[诊断结果]。经过一段时间的治疗和康复，虽然我的身体状况有所好转，但遗憾的是，这次工伤对我的工作能力和身体健康产生了长期影响。医生建议我避免从事高强度劳动，经过深思熟虑和反复权衡，我认为自己目前已无法继续胜任原有的工作岗位。

为了不影响公司的正常运营和同事们的工作，我决定提出辞职。同时，我希望公司能够按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，妥善处理我的工伤赔偿事宜，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。我将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，确保整个处理过程的顺利进行。

对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。同时，我也将协助公司做好交接事宜，以减少因我的离职可能带来的任何负面影响。

再次感谢公司一直以来对我的培养和照顾。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[填写日期]

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通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份既表达个人辞职意愿和原因，又有效保障个人权益的工伤后辞职申请书。同时，也建议您在提交前与公司HR或直属领导进行口头沟通，确保流程顺利。