您好，关于年休假是否从转正开始的问题，这主要取决于您是否满足连续工作满1年的条件，而非单纯以转正为标准。

根据《河北省职工带薪年休假实施细则》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满1年（12个月）以上的，即可享受带薪年休假。这里的“连续工作满1年”既包括在同一单位连续工作满1年的情形，也包括在不同单位连续工作满1年的情形。年休假天数是根据职工的累计工作时间来确定的，具体为：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

对于新入职的员工，如果其在入职前已经连续工作满1年，那么在新单位当年度的年休假天数，会按照在新单位剩余日历天数进行折算确定。折算方法为：（当年度在新单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，则不享受年休假。

因此，年休假并非从转正开始计算，而是从您连续工作满1年的那一天起开始享有。当然，具体的年休假天数和享受时间，还需要根据您所在单位的具体规定以及您的累计工作时间来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解年休假的相关规定。如果您还有其他疑问，欢迎随时向我提问。