关于您提出的“春节不上班发工资吗”的问题，这主要取决于春节期间的具体日期性质以及您与用人单位之间的约定。以下是我为您详细解析的春节期间工资支付情况：
一、春节法定节假日的工资支付
春节的法定节假日通常为农历正月初一、初二、初三，这三天是国家规定的带薪休假日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，即使您在这三天内没有实际工作，用人单位也应按照您正常出勤的标准支付工资。
二、春节调休日的工资支付
除了法定节假日外，春节长假还可能包括调休日，即通过调整周末休息日来形成的连续假期。对于这些调休日，工资支付情况如下：
正常休息：如果您在调休日正常休息，没有加班或补班，那么用人单位应按照劳动合同规定的标准支付您正常工作时间的工资。
加班且安排补休：如果用人单位安排您在调休日加班，但随后安排了同等时间的补休，那么根据相关规定，用人单位无需额外支付加班工资，只需支付您正常工作时间的工资。
加班但未安排补休：如果用人单位安排您在调休日加班，且未安排补休，那么用人单位应按照不低于您本人日或小时工资的200%支付加班工资。
三、特殊情况下的工资处理
当然，也存在一些特殊情况可能影响工资支付，例如：
请假：如果您在春节期间主动请假（如事假），用人单位可以根据公司规定不支付请假期间的工资。但如果是病假，则应根据相关规定支付病假工资。
用人单位特别规定：有些用人单位可能会根据自身经营情况和员工工作性质，对春节期间的工资支付做出特别规定。这些规定可能以劳动合同、员工手册或公司规章制度的形式出现。因此，建议您仔细查阅相关约定，以确定自己在春节期间的具体工资权益。
四、建议与提醒
为了确保您的工资权益得到保障，我建议您：
仔细阅读劳动合同和公司规章制度，了解春节期间工资支付的具体规定。
如果对工资支付有疑问或争议，及时与用人单位沟通协商，或咨询专业的劳动法律人士。
保留好相关证据，如工资条、加班记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。
综上所述，春节不上班是否有工资主要取决于具体日期的性质（法定节假日或调休日）以及您与用人单位之间的约定。在大多数情况下，您在春节期间应享有带薪休假的权利。希望这些信息能对您有所帮助。