您好，关于公务员提前申请辞职是否有影响的问题，这主要取决于您是否满足辞职的条件以及辞职后的相关管理规定。以下是我为您详细梳理的相关信息：

一、辞职条件

根据《公务员辞去公职规定》，公务员在以下情形下不得批准辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

如果您不存在上述情形，且个人有辞职意愿，那么您可以按照规定的程序提出辞职申请。

二、辞职程序

公务员辞去公职需要按照以下程序办理：

1. 本人向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》；
2. 组织人事部门进行审核，重点审核是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求相关部门的意见；
3. 任免机关进行审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复；
4. 办理公务交接手续；
5. 将相关材料存入本人人事档案，并备案。

三、辞职后的影响

1. 身份转变：公务员辞去公职后，将不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

2. 人事档案转递：原所在机关应当自批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。

3. 工作年限计算：公务员辞去公职后重新就业的，在计算工作年限时，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。

4. 从业限制：公务员辞去公职后，在离职一定期限内（领导成员、县处级以上领导职务的公务员为3年，其他公务员为2年）不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

5. 违规处理：如果公务员在辞职后违反从业限制规定，原所在机关将及时告知同级公务员主管部门，并会同相关部门责令限期解除聘用关系或终止违规经营活动；逾期不改正的，将依法进行处罚。

综上所述，公务员提前申请辞职在符合规定条件的情况下是可以的，但需要按照规定的程序办理，并遵守辞职后的相关管理规定。如果您有具体的辞职计划或疑问，建议您提前咨询所在单位的人事部门或相关法律法规，以确保您的辞职过程顺利且合规。