您好，非常理解您现在的困扰。当厂子不配合进行工伤鉴定时，您完全有权自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的流程和建议：

一、确认劳动关系

首先，您需要确认与厂子之间的劳动关系。如果双方签订了劳动合同，那么劳动关系就很明确。如果没有签订劳动合同，您需要收集一些证据来证明事实劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录，或者其他劳动者的证言等。

二、自行申请工伤认定

根据《工伤保险条例》的规定，如果厂子未在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向厂子所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、地点、原因及您的伤害程度。
2. 与厂子存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

提交材料后，社会保险行政部门将在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

三、申请劳动能力鉴定

如果工伤认定决定作出后，您的伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请时需要提交以下材料：

1. 劳动能力鉴定申请表。
2. 有效的诊断证明及完整的病历材料。
3. 您的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。

劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。

四、维权途径与策略

1. 协商解决：在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以首先尝试与厂子协商，要求其按工伤待遇标准进行赔偿。
2. 寻求法律援助：如果您对工伤认定程序或法律规定不熟悉，可以咨询专业律师，获取法律意见并协助收集证据。
3. 向劳动监察部门投诉：如果厂子拒绝配合工伤认定或赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查并督促厂子履行义务。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商不成或投诉无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或对仲裁结果不满意时在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

五、注意事项

• 请务必保留所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、证人证言、通讯记录等，这些对支持您的主张至关重要。
• 注意申请工伤认定的时效限制为1年，超过期限可能失去申请权利。
• 遇到困难时及时咨询专业律师或相关部门以获取帮助和支持。

综上所述，即使厂子不配合进行工伤鉴定，您也有多种合法途径可以维护自身权益。请根据实际情况选择合适的方式，并及时采取行动以保护自己的利益。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。