在劳动诉讼二审前，当事人是可以提交新证据的。不过，这一行为并非无限制，而是需要遵循一定的规则和程序。以下是对这一问题的详细分析：
一、二审提交新证据的法律依据
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，二审程序中的新证据通常指的是在一审庭审结束后新发现的证据，或者是一审庭审结束前已经存在但因客观原因无法取得或在规定期限内不能提供的证据。这些新证据在二审中是可以被接纳的，但需要满足一定的条件。
二、二审提交新证据的条件
证据的新颖性：新证据必须是在一审庭审结束后新发现的，或者是在一审庭审结束前已经存在但因客观原因无法取得或在规定期限内不能提供的。如果证据在一审中就已经存在且能够取得，但当事人未提交，那么在二审中提交可能不会被接纳。
证据的关联性：新证据必须与案件事实具有关联性，能够证明或反驳一审中的某些事实或法律适用问题。如果新证据与案件无关，那么即使提交也不会对案件结果产生影响。
证据的合法性：新证据必须是通过合法手段取得的，不能侵犯他人的合法权益或违反法律禁止性规定。如果新证据是通过非法手段取得的，那么它将被排除在诉讼之外。
三、二审提交新证据的程序
提交时间：当事人应当在二审开庭前或者开庭审理时提出新证据。如果因客观原因无法在开庭前提交，可以在开庭时说明理由并提交。
提交方式：当事人应当将新证据以书面形式提交给法院，并附上证据清单和说明。证据清单应当详细列明证据的名称、来源、证明对象等内容。
法院审查：法院在收到新证据后，会对其进行审查。如果新证据符合上述条件，法院会将其纳入诉讼程序并进行质证和认证。
四、二审提交新证据的法律后果
可能改变一审判决：如果新证据被法院采纳并足以证明一审判决存在错误，那么二审法院可能会撤销或变更一审判决。
可能不影响一审判决：如果新证据虽然被法院采纳，但不足以证明一审判决存在错误，或者与案件事实关联性不强，那么二审法院可能会维持一审判决。
可能面临法律责任：如果当事人故意提交虚假证据或者伪造证据，那么可能会面临法律责任，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
五、建议
及时收集证据：当事人在诉讼过程中应当及时收集并保存与案件相关的证据，以免因证据丢失或无法取得而影响诉讼结果。
咨询专业律师：在提交新证据前，当事人可以咨询专业律师的意见，以确保新证据的合法性和有效性。
遵守诉讼程序：当事人在提交新证据时应当遵守诉讼程序的规定，按照法院的要求提交证据并说明理由。
如果你在劳动诉讼二审前有提交新证据的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。