结论：有工资并不影响你请求误工赔偿，但能否获得误工赔偿以及赔偿的具体数额，需根据具体情况来判断。

分析说明：

1. 误工赔偿的基本概念：

   • 误工赔偿，通常指的是因他人侵权或违约行为导致你无法正常工作，从而造成的收入损失，侵权人或违约方应承担的赔偿责任。这种赔偿旨在弥补你因无法工作而减少的收入。

2. 有工资与误工赔偿的关系：

   • 有工资并不意味着你不能请求误工赔偿。误工赔偿的请求权是基于你因侵权或违约行为导致的实际收入损失。即使你平时有工资收入，但如果因侵权或违约行为导致你无法工作，从而减少了收入，你仍然有权请求误工赔偿。

3. 误工赔偿的请求条件：

   • 存在侵权或违约行为：这是请求误工赔偿的前提条件。如果没有侵权或违约行为，或者该行为与你无法工作之间没有因果关系，那么你就无法请求误工赔偿。
   • 有实际收入损失：你需要证明因侵权或违约行为导致你无法工作，从而造成了实际的收入损失。这通常需要你提供相关的证据，如工资单、银行流水、工作证明等。
   • 赔偿数额的合理性：即使你证明了有实际收入损失，赔偿数额也需要合理。赔偿数额通常根据你的实际收入损失、侵权或违约行为的性质、程度等因素来确定。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 工伤保险与误工赔偿：如果你因工作受伤，且符合工伤保险的认定条件，那么你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。在这种情况下，误工赔偿可能与工伤保险待遇存在重叠或冲突，需要根据具体情况来判断。
   • 第三方侵权与误工赔偿：如果你因第三方的侵权行为导致无法工作，那么你可以向第三方请求误工赔偿。同时，如果你也符合工伤保险的认定条件，你还可以享受工伤保险待遇。但需要注意的是，工伤保险待遇和误工赔偿可能不能重复享受，具体需要根据相关法律法规和政策来判断。

行动建议：

• 如果你认为你符合误工赔偿的请求条件，建议你尽快收集相关证据，如工资单、银行流水、工作证明、侵权或违约行为的证据等。
• 你可以先与侵权人或违约方进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
• 在处理误工赔偿问题时，建议你咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。

后续思考：

• 在处理误工赔偿问题时，除了考虑赔偿数额外，还需要考虑赔偿的支付方式、支付时间等因素。
• 如果侵权人或违约方拒绝赔偿或赔偿数额不合理，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但需要注意的是，法律途径可能需要一定的时间和成本，你需要做好相应的准备。