一般情况下，单纯因劳务关系拖欠工资，劳动者不能直接索赔误工费。误工费通常指赔偿义务人给赔偿权利人支付受害人受伤到治愈期间，因不能正常工作而减少的收入。工资是劳动报酬，被拖欠时，劳动者应通过劳动监察、劳动仲裁等途径要求支付工资及相应补偿，如要求支付拖欠工资期间的利息、加付赔偿金等，但不能直接索赔误工费。

但在特定情况下，劳动者在维权过程中因误工产生的损失，有可能获得司法支持。例如，若因用人单位拖欠工资，劳动者在申请仲裁、诉讼期间，因参加开庭等活动而无法正常工作，且能提供单位出具的误工证明等相关证据证明误工情况及损失数额，那么在一定条件下，其主张误工费的请求有可能获得法院的支持。

因此，在劳务关系拖欠工资的情况下，追讨工资的误工能否申请补偿，需根据具体情况而定。如果你有相关证据能够证明因追讨工资而产生的误工损失，可以向我提供详细情况，我将为你进一步分析并给出法律建议。