关于您提出的“事业单位病假两年后还可以继续申请病假吗”这一问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您个人的健康状况和医疗证明。
首先，我们要明确的是，病假的申请并不是无限制的，它通常受到单位规章制度、劳动法以及相关政策规定的约束。在事业单位中，病假的申请一般需要提供医疗机构的证明，证明您确实需要休息和治疗。
对于您已经请了两年病假的情况，是否还能继续申请病假，这主要取决于以下几点：
单位规章制度：您需要查阅您所在事业单位的规章制度，了解关于病假申请的具体规定。有些单位可能对于长期病假有特定的管理政策，比如需要定期进行健康评估或者提供新的医疗证明。
医疗证明：如果您希望继续申请病假，您需要提供最新的医疗证明，证明您的健康状况仍然需要休息和治疗。医疗证明应该由有资质的医疗机构出具，并详细说明您的病情、治疗情况和建议的休息时间。
劳动法规定：虽然劳动法没有明确规定病假的最长时限，但它要求单位在保障员工健康的同时，也要考虑单位的正常运营。因此，单位在审批病假时，会综合考虑多种因素。
与单位的沟通：在申请继续病假前，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体政策和要求，以及您需要提供的材料。
综上所述，病假两年后是否可以继续申请，并没有一个固定的答案。它取决于您所在单位的具体规定、您的健康状况、医疗证明以及您与单位的沟通情况。因此，我建议您先查阅单位规章制度，了解相关政策，然后与单位进行沟通，根据您的具体情况来决定是否继续申请病假。