在劳动仲裁中，对方是否会有律师参与，这并非由劳动仲裁机构决定，而是取决于对方自身的选择。以下是对这一问题的详细分析：

1. 对方自行委托律师：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，劳动争议的双方当事人都有权委托代理人参加仲裁活动，这自然包括律师。因此，如果对方认为有必要，他们完全可以自行委托律师来代表他们参与劳动仲裁。
   • 律师在劳动仲裁中可以发挥重要作用，包括帮助当事人理解法律条款、收集证据、准备仲裁申请书、在仲裁庭上进行辩论等，从而更有效地维护当事人的合法权益。

2. 对方不委托律师的情况：

   • 当然，对方也有可能选择不委托律师，而是自行参与劳动仲裁。这通常发生在对方认为案件事实清楚、法律关系简单，或者他们具备足够的法律知识和经验来处理此类争议时。
   • 在这种情况下，对方需要自行承担收集证据、准备法律文件、在仲裁庭上陈述事实和理由等任务。

3. 特殊情况下的法律帮助：

   • 值得注意的是，如果对方符合法律援助条件（如经济困难，并持有相关证明），且争议事项涉及请求支付劳动报酬、工伤赔偿等，他们可以向当地法律援助机构申请法律援助。经审核通过后，法律援助机构会为其指派律师提供免费的法律服务。
   • 此外，对方还可以向所在单位的工会组织反映情况，寻求工会的帮助和支持。一些地方工会设有职工维权律师团或法律帮扶中心等组织，这些组织会为职工提供一定的免费法律咨询、代理仲裁等服务。

4. 对您的建议：

   • 无论对方是否委托律师，您都应该认真对待劳动仲裁，充分准备相关证据和法律文件，确保自己的权益得到有效维护。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑委托律师来代表您参与劳动仲裁。律师的专业知识和经验将有助于您更好地应对争议，提高胜诉率。
   • 同时，您也可以积极寻求法律援助或工会帮助等资源，以获取更多的法律支持和保障。

总结来说，劳动仲裁中对方是否会有律师参与取决于他们自身的选择。无论对方是否委托律师，您都应该做好充分的准备，以应对可能出现的各种情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。