针对您多段工作经历最后在私人老板公司退休，但档案要自己保存的情况，以下是我的分析和建议：

1. 档案的重要性：

   • 档案是记录个人工作经历、学历、职称等重要信息的文件，对于退休后的养老金领取、工龄计算等都有着至关重要的作用。因此，妥善保管档案是每位劳动者的责任。

2. 档案自己保存的合法性：

   • 一般情况下，档案应由具有档案管理权限的单位（如国有企业、事业单位、政府机关等）或人才交流中心进行保管。私人老板的公司通常不具备档案管理权限，因此要求您自己保存档案可能存在一定的法律风险。但具体是否合法，还需根据您所在地区的具体规定和实际情况来判断。

3. 建议的处理方式：

   • 与私人老板沟通：首先，您可以尝试与私人老板沟通，说明档案保管的重要性和法律规定，要求其协助您将档案转交至具有档案管理权限的单位或人才交流中心。
   • 咨询当地社保或劳动部门：如果沟通无果，您可以咨询当地的社保或劳动部门，了解档案保管的具体规定和要求，以及如何将档案合法地转交至相关部门。
   • 自行寻找托管单位：在了解相关规定后，您可以自行寻找具有档案管理权限的单位或人才交流中心，了解托管档案的具体流程和费用，并将档案转交至该单位进行保管。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果档案保管不当或丢失，可能会影响您的退休金领取、工龄计算等权益。因此，务必重视档案的保管问题，并尽快采取合法措施将档案转交至相关部门进行保管。

5. 实际操作中的注意事项：

   • 在转交档案前，请确保档案的完整性和真实性，不要私自拆封或篡改档案内容。
   • 在与相关部门沟通时，请保留好沟通记录和相关证据，以备不时之需。

总结与建议：

• 档案保管是每位劳动者的重要责任，务必妥善保管并尽快采取合法措施将档案转交至具有档案管理权限的单位或人才交流中心。
• 如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。