私营企业员工退休后档案自己保管是不对的。以下是关于私营企业员工退休后档案保管问题的详细分析：

档案处理的重要性

员工的人事档案是记录其工作经历、学历、职称、薪资等重要信息的个人记录，具有法律效力和历史价值。退休后，这些档案仍需妥善保管，以确保个人权益不受损害，并便于在需要时查阅和使用。

档案保管的正确方式

1. 移交原单位管理：

   • 如果私营企业员工退休后，原单位仍然具备档案管理资质，并且愿意继续保管退休员工的档案，那么可以将档案移交给原单位管理。这种方式能够确保档案的完整性和安全性，并且便于原单位在需要时提供相关的服务和支持。

2. 移交社会化管理机构：

   • 如果私营企业员工退休后，原单位不再具备档案管理资质或者不愿意继续保管退休员工的档案，那么可以将档案移交给当地的社会化管理机构，如人才服务机构、街道（乡镇）劳动保障机构或社会保险经办机构等。这些机构具有专业的档案管理能力和经验，能够确保档案的完整性和安全性，并且为退休人员提供必要的服务和支持。

不建议个人自行保管

• 个人自行保管档案存在诸多风险，如档案遗失、损毁、涂改等，这些都将导致档案的法律效力和历史价值丧失。
• 此外，个人自行保管档案也不便于在需要时及时查阅和使用，可能会给个人带来不必要的麻烦和损失。

法律依据

根据相关法律法规和政策规定，员工的人事档案应当由具备档案管理资质的单位或机构进行保管，以确保档案的完整性和安全性。个人自行保管档案并不符合相关法律法规和政策规定的要求。

综上所述，私营企业员工退休后档案不应由个人自行保管，而应当移交给原单位管理或者当地的社会化管理机构进行保管。这样做能够确保档案的完整性和安全性，并且为退休人员提供必要的服务和支持。如果你有任何关于档案保管的问题或疑虑，可以直接向我咨询。