拿到判决书后，一般不能直接要求快递公司处罚快递员，因为判决书的效力并不直接及于快递公司对快递员的内部管理或处罚。以下从不同角度为你详细分析：

判决书效力范围

判决书是法院对案件审理后作出的法律文书，其效力主要限于案件当事人之间，即判决书中确定的权利义务关系仅对原告和被告具有约束力。在涉及快递服务纠纷的案件中，如果判决书是针对你与快递公司之间的纠纷作出的，那么它主要规范的是你与快递公司之间的权利义务，而不直接涉及快递公司对快递员的内部管理。

快递公司内部管理

快递公司对快递员的管理和处罚通常基于其内部的规章制度和劳动合同。这些规章制度和劳动合同是快递公司与快递员之间约定的权利义务关系，与判决书所规范的法律关系不同。因此，即使你拿到了判决书，也不能直接要求快递公司根据判决书对快递员进行处罚。

可能的解决途径

1. 与快递公司协商：

   • 如果你认为快递员的行为违反了快递公司的规章制度或给你造成了损失，你可以先与快递公司进行协商，要求其根据内部规定对快递员进行处理或赔偿你的损失。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果快递公司拒绝处理或处理不当，你可以向相关的邮政管理部门或消费者协会进行投诉，寻求他们的帮助和支持。

3. 通过法律途径解决：

   • 如果快递员的行为构成违法或犯罪，你可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。
   • 如果快递员的行为给你造成了较大的经济损失或精神损害，且快递公司拒绝赔偿或处理不当，你也可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求快递公司或快递员承担相应的法律责任。

注意事项

• 在处理此类纠纷时，建议你保留好相关的证据，如快递单、聊天记录、照片或视频等，以便在需要时提供证明。
• 如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，拿到判决书后并不能直接要求快递公司处罚快递员。你需要根据具体情况选择合适的解决途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。