结论：快递罚款能否通过打官司要回来，需视罚款性质、罚款依据及证据情况而定，以下分情况说明：
若罚款属于行政处罚，且存在程序或实体违法情形
根据《行政处罚法》及《行政诉讼法》，若快递公司或行政机关作出的罚款决定存在以下问题，可通过行政诉讼主张撤销或返还罚款：
- 程序违法：如未告知处罚依据、未听取陈述申辩、未送达处罚决定书等；
- 实体违法：如罚款无明确法律依据、超出法定幅度、事实认定错误（如误罚、重复罚款）等；
- 证据不足：行政机关无法提供充分证据证明违规行为存在。
操作建议：需在收到处罚决定书之日起6个月内提起行政诉讼，并提交罚款决定书、沟通记录、违规行为证据（如无）等材料。
若罚款属于民事合同中的违约金或赔偿金，且金额不合理
若罚款基于快递公司与用户或合作方的合同条款（如“延误罚款”“遗失赔偿”），需按《民法典》合同编审查：
- 条款效力：若违约金过高（超过实际损失30%），可主张调整；
- 因果关系：若罚款与违约行为无直接关联（如因不可抗力延误却被罚款），可主张免除；
- 程序合规性：若合同未明确约定罚款条款，或未履行提示说明义务，条款可能无效。
操作建议：需通过民事诉讼主张调整或返还，需提供合同文本、违约证据、损失证明等材料。
若罚款属于内部管理措施（如快递员对下属的罚款）
若罚款是快递公司内部对员工的处罚，需区分劳动关系与民事关系：
- 劳动关系：根据《劳动合同法》，公司无权随意罚款，仅可扣除与违纪行为直接相关的工资（且每月扣除不得超过工资20%）；
- 民事关系：若为承包制或合作制，需按合同约定处理，但同样需符合公平原则。
操作建议：员工可向劳动仲裁委申请仲裁，主张返还违法扣除的款项；承包方可提起民事诉讼。
关键提醒：
- 无论何种情形，均需保留罚款决定书、沟通记录、付款凭证等证据；
- 行政诉讼需在6个月内起诉，民事诉讼时效为3年；
- 诉讼成本（时间、费用）需与罚款金额权衡，小额罚款可能不具诉讼经济性。
如有具体罚款情形或证据材料，可进一步向我说明，我会为您分析诉讼可行性及策略。