打工本身并不犯法，但打工过程中需要遵守相关的法律法规，否则可能会涉及违法问题。以下从几个方面为你详细解释：

1. 合法打工的情形：

   • 当你与用人单位签订了合法的劳动合同，按照合同约定提供劳动，并获取相应的劳动报酬时，这种打工行为是完全合法的。例如，你在一家公司担任销售员，与公司签订了劳动合同，按照公司的要求完成销售任务，并领取工资，这就是合法的打工行为。

2. 可能涉及违法的打工情形：

   • 未签订劳动合同：虽然未签订劳动合同并不直接导致打工行为违法，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，未签订劳动合同也可能导致劳动者在维权时面临困难。
   • 从事违法活动：如果你在打工过程中参与了违法活动，如销售假冒伪劣产品、参与诈骗等，那么这种打工行为就是违法的，并且你可能会因此承担法律责任。
   • 违反劳动法规：在打工过程中，如果违反了劳动法规，如加班超过法定时限、未支付加班费、未提供劳动保护等，虽然这些行为不直接构成犯罪，但用人单位可能会因此受到行政处罚，你也可能因此获得相应的赔偿或补偿。

3. 特殊行业的打工限制：

   • 对于某些特殊行业，如金融、医疗、教育等，可能需要特定的资质或证书才能从事相关工作。如果你没有相应的资质或证书而从事这些行业的工作，那么这种打工行为可能是违法的。

建议：

• 在打工前，务必与用人单位签订合法的劳动合同，明确双方的权利和义务。
• 了解并遵守相关的法律法规和行业规定，确保自己的打工行为合法合规。
• 如果在打工过程中遇到任何问题或纠纷，及时寻求法律帮助或咨询专业律师（比如我，曹柱律师，专注于刑事辩护、知识产权、合同纠纷、劳动纠纷领域，有问题可以直接向我咨询），以维护自己的合法权益。

总之，打工本身并不犯法，但需要遵守相关的法律法规和行业规定。希望这些解释和建议能对你有所帮助。