结论：单位未经你同意擅自用你的专项扣除20000元，这是不合法的行为。你可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 专项扣除的性质与规定：

   • 专项扣除通常指的是个人所得税法中规定的专项附加扣除，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出。这些扣除项目是为了减轻纳税人的税收负担而设定的。
   • 单位无权擅自使用或扣除员工的专项扣除金额。专项扣除的申报和享受是纳税人的个人权利，单位只能按照法律规定代扣代缴个人所得税，而不能擅自处理员工的专项扣除。

2. 单位擅自扣除的法律后果：

   • 如果单位未经你同意擅自用你的专项扣除20000元，这构成了对你个人财产的侵犯，也违反了税收法律法规的相关规定。
   • 你有权要求单位立即停止这种违法行为，并返还被扣除的金额。如果单位拒绝，你可以通过法律途径来维护自己的权益。

3. 维权途径：

   • 与单位协商：首先，你可以尝试与单位进行协商，说明情况并要求单位返还被扣除的金额。如果单位同意，这是最快捷的解决方式。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，说明单位擅自扣除你专项扣除的情况。劳动监察部门会对此进行调查，并依法处理。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法进行裁决，并要求单位承担相应的法律责任。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，你需要保留好相关证据，如工资条、银行流水、专项扣除申报记录等，以便证明单位擅自扣除了你专项扣除的事实。
   • 同时，你也需要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。如果你对法律条款不太熟悉，可以向我咨询或查阅相关法律法规资料。

建议：

• 尽快与单位进行沟通，明确表达你的诉求和立场，要求单位立即返还被扣除的金额。
• 如果沟通无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为或言语。

如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。