您好，关于医院非编制护士的辞职流程，虽然具体的步骤可能因医院政策和地区差异而略有不同，但一般来说，可以遵循以下基本流程进行：
一、提前准备与思考
在决定辞职之前，建议您先进行充分的思考和准备。考虑清楚辞职的原因，比如是职业发展规划、工作环境、薪资待遇还是其他个人因素。同时，也要评估辞职可能带来的影响，包括经济上的、职业上的以及个人生活上的。
二、与上级沟通
预约面谈：首先，您需要与您的直接上级（如护士长或科室主任）预约一个面谈时间，表达您想要辞职的意愿。
说明原因：在面谈中，诚实地说明您辞职的原因和考虑。这有助于上级理解您的决定，并可能为您提供一些建议或帮助。
了解流程：询问上级关于辞职的具体流程，包括需要提交哪些材料、何时提交、以及后续的离职手续等。
三、提交辞职申请
撰写辞职信：根据医院的要求，撰写一封正式的辞职信。在信中，明确表达您辞职的意愿、辞职日期以及感谢医院和同事的栽培与帮助。
提交申请：将辞职信提交给您的上级或人力资源部门，并按照医院的规定进行签字确认。
四、办理离职手续
工作交接：在辞职前，您需要与接手的同事或新入职的护士进行工作交接，确保工作的连续性和准确性。
归还物品：归还医院提供的所有物品，如工作服、工作证、医疗设备等。
结算薪资与福利：与人力资源部门确认您的薪资、奖金、年假等福利的结算情况，并确保所有费用都已结清。
办理离职证明：向人力资源部门申请办理离职证明，这是您未来求职或办理其他手续时可能需要的重要文件。
五、注意事项
遵守合同规定：在辞职前，请仔细阅读您的劳动合同或聘用协议，了解其中关于辞职的条款和规定，确保您的辞职行为符合合同要求。
保持职业操守：在辞职过程中，保持职业操守和礼貌，不要因为个人情绪而影响与医院和同事的关系。
关注后续发展：辞职后，您可以关注自己的职业发展规划，寻找新的工作机会或提升自己的专业技能。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。祝您辞职顺利，未来职业发展更加光明！