您好，关于您刚进公司是否可以要工作证明的问题，这主要取决于您公司的具体规定以及您需要工作证明的具体用途。

首先，从公司规定层面来看，不同公司对于开具工作证明的流程和要求可能有所不同。一些公司可能要求员工在入职一段时间后（如试用期满）才能申请开具工作证明，以确保员工已经稳定地融入公司并开始正式工作。而另一些公司则可能没有这样的限制，只要员工提出合理需求，公司就会根据实际情况开具工作证明。

其次，从工作证明的具体用途来看，如果您需要工作证明是为了办理某些官方手续（如申请贷款、办理签证、参加考试等），那么您可能需要提前了解这些手续对于工作证明的具体要求。例如，有些手续可能要求工作证明上必须包含特定的信息（如入职时间、职位、薪资等），或者需要公司盖章确认。在这种情况下，您最好先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解开具工作证明的具体流程和所需材料。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 咨询公司人力资源部门：首先，您可以向公司的人力资源部门咨询关于开具工作证明的具体规定和流程。他们可以为您提供最准确的信息，并指导您如何申请开具工作证明。

2. 了解工作证明的具体用途：如果您需要工作证明是为了办理某些特定手续，那么请务必了解这些手续对于工作证明的具体要求。这样，您可以确保申请到的工作证明符合相关要求，避免不必要的麻烦。

3. 准备相关材料：根据公司的要求和手续的具体要求，准备好申请开具工作证明所需的相关材料（如身份证、员工卡、入职通知书等）。

4. 提交申请并等待审核：按照公司的流程提交申请，并耐心等待审核结果。如果公司需要您补充材料或进行进一步确认，请积极配合。

总之，刚进公司是否可以要工作证明并没有一个固定的答案，它取决于公司的具体规定以及您需要工作证明的具体用途。因此，我建议您先与公司的人力资源部门沟通，了解相关规定和流程，然后再根据实际情况进行申请。希望这些信息能对您有所帮助！