您好，关于您提出的“刚进厂可以开在职证明吗”的问题，这主要取决于您所在工厂的具体规定和流程。不过，我可以根据一般情况和相关劳动法规，给您一个较为全面的解答。

首先，在职证明通常是用于证明员工与用人单位之间存在劳动关系，以及员工在该单位的工作状态、职位等信息的一种文件。它对于员工办理一些个人事务，如贷款、租房、签证等，往往具有重要的作用。

在大多数情况下，一旦您与工厂建立了正式的劳动关系，即签订了劳动合同并开始工作，您就有权要求工厂为您开具在职证明。这是因为在职证明是劳动关系存在的一种证明，也是您作为劳动者的一项基本权益。

然而，具体到刚进厂的情况，是否可以立即开具在职证明，可能还需要考虑以下几点：

1. 工厂的规定：不同的工厂可能有不同的内部规定和流程。有些工厂可能要求员工在入职一段时间后（如一个月或试用期满后）才能开具在职证明，以便更好地管理员工信息和确保劳动关系的稳定性。

2. 劳动合同的签订：虽然您已经进厂工作，但如果尚未与工厂签订正式的劳动合同，那么工厂可能会以劳动关系尚未正式确立为由，暂时拒绝开具在职证明。因此，确保及时签订劳动合同是非常重要的。

3. 实际需求：如果您有紧急的个人事务需要办理，且确实需要在职证明，您可以与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的具体情况和需求。在合理的情况下，工厂可能会考虑为您提前开具在职证明。

建议：

• 在进厂后，及时了解工厂关于在职证明开具的具体规定和流程。
• 确保与工厂签订正式的劳动合同，以保障自己的劳动权益。
• 如有紧急需求，及时与工厂沟通并说明情况，寻求合理的解决方案。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。