公司代码被他人非法获取或使用，属于侵犯商业秘密的行为，公司有权通过法律途径追究侵权人的责任，并要求赔偿损失。 以下是具体处理步骤和法律分析：
立即固定证据
- 收集代码被非法获取的证据，例如：
- 服务器访问日志（显示未经授权的访问记录）；
- 代码泄露的途径（如员工离职前拷贝、外部黑客攻击、合作方违约披露等）；
- 侵权人使用或传播代码的证据（如公开的代码库、产品功能与贵司代码高度相似等）。
- 若涉及员工泄密，需固定劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件，证明员工负有保密义务。
评估损失范围
- 商业秘密的价值需通过专业评估确定，包括：
- 研发成本（人力、时间、资金投入）；
- 市场优势丧失（如竞争对手利用代码快速推出类似产品）；
- 未来收益损失（如代码涉及的核心技术被垄断后，贵司市场份额下降）。
- 若侵权人通过泄露代码获利，可要求其返还非法所得。
发送律师函或协商解决
- 在掌握初步证据后，可委托律师向侵权人发送律师函，要求其：
- 立即停止侵权行为（如下架产品、删除代码）；
- 公开道歉并消除影响；
- 赔偿经济损失。
- 若侵权人配合，可签订和解协议并监督履行；若拒绝，则进入诉讼程序。
提起民事诉讼
- 依据《反不正当竞争法》第九条，商业秘密被侵犯时，公司可向法院起诉，主张：
- 停止侵害（如禁止侵权人继续使用或传播代码）；
- 赔偿损失（按实际损失或侵权人获利计算，最高可达500万元）；
- 惩罚性赔偿（若侵权人恶意且情节严重，可按赔偿金额的1-5倍主张）。
- 诉讼中需证明：
- 代码属于商业秘密（具有秘密性、价值性、保密性）；
- 侵权人实施了非法获取、使用或披露行为；
- 侵权行为与损失之间存在因果关系。
刑事报案（若情节严重）
- 若侵权人通过盗窃、贿赂、欺诈、电子侵入等手段获取代码，或造成重大损失（如直接经济损失超过50万元），可能构成《刑法》第二百一十九条规定的“侵犯商业秘密罪”。
- 公司可向公安机关报案，追究侵权人的刑事责任，同时通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。
加强内部管理
- 事后需完善保密制度，例如：
- 签订分级保密协议，明确员工保密义务；
- 限制代码访问权限，采用加密技术存储；
- 定期审计代码使用情况，防范内部泄密。
建议行动顺序：固定证据→评估损失→发送律师函/协商→民事诉讼或刑事报案→完善内部管理。
若需进一步分析证据效力或制定诉讼策略，可直接向我咨询具体细节。