在分包工程设备安装中工作的工人，通常可以被归类为农民工，但这并非绝对，需结合具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
农民工的定义：
- 农民工，通常指的是从农村到城市或其他地区从事非农业工作的劳动者。他们往往保留农村户籍，但在城市或工地等地方从事建筑、制造、服务等行业的工作。
分包工程设备安装工人的特点：
- 在分包工程设备安装中工作的工人，很多可能来自农村地区，他们可能不具备城市户籍，而是保留了农村户籍。
- 这些工人往往在建筑工地或工业设施等地方从事设备安装工作，这些工作通常属于非农业性质。
判断依据：
- 户籍与工作地点：如果工人保留农村户籍，且在城市或工地等地方从事非农业工作，那么他们符合农民工的基本定义。
- 工作性质与合同关系：此外，还需要考虑工人的工作性质以及他们与雇主之间的合同关系。如果工人是临时雇佣的，且从事的是设备安装等体力劳动，那么他们更有可能被归类为农民工。然而，如果工人与雇主签订了长期劳动合同，且享受城市职工的福利待遇，那么他们可能不被视为传统意义上的农民工。
实际情况的复杂性：
- 在实际操作中，农民工的身份认定可能因地区、政策、行业等因素而有所不同。例如，某些地区可能对农民工有更明确的定义和分类，而某些行业可能对农民工有特定的称呼或待遇。
- 另外，随着城市化进程的加速和劳动力市场的变化，农民工的身份和地位也在逐渐发生变化。一些农民工可能逐渐融入城市生活，享受与城市职工相似的待遇和权益。
法律建议：
- 对于分包工程设备安装中的工人，如果他们认为自己符合农民工的定义且权益受到侵害（如工资拖欠、劳动条件恶劣等），可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 同时，雇主也应遵守相关法律法规，保障农民工的合法权益，如签订劳动合同、支付合理工资、提供安全劳动条件等。
总结来说，分包工程设备安装中的工人是否算农民工，需结合他们的户籍、工作地点、工作性质以及合同关系等多方面因素进行判断。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。