合伙人偷偷拉走设备是否构成盗窃，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、构成盗窃的情形

如果合伙人未经其他合伙人同意，也未经公司或合伙企业授权，私自将设备拉走，且该设备属于公司或合伙企业的财产，那么这种行为很可能构成盗窃。盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。在此情况下，合伙人私自拉走设备，满足了盗窃的构成要件：

1. 非法占有目的：合伙人未经允许拉走设备，意图将设备据为己有或用于其他非合伙目的。
2. 秘密窃取：合伙人是在其他合伙人不知情的情况下拉走设备，具有秘密性。
3. 数额较大或多次窃取：如果设备的价值达到当地盗窃犯罪的立案标准，或者合伙人多次实施此类行为，就可能构成盗窃罪。

二、不构成盗窃的情形

如果合伙人拉走设备是基于合伙协议、公司章程或相关法律法规的授权，或者是在其他合伙人知情并同意的情况下进行的，那么这种行为就不构成盗窃。例如：

1. 合伙协议或公司章程允许：如果合伙协议或公司章程中明确规定了合伙人有权在特定情况下拉走设备，且该行为符合协议或章程的规定，那么就不构成盗窃。
2. 其他合伙人同意：如果其他合伙人明确表示同意该合伙人拉走设备，且该行为没有损害公司或合伙企业的利益，那么也不构成盗窃。
3. 设备属于个人财产：如果设备实际上属于该合伙人的个人财产，只是暂时存放在公司或合伙企业处，那么该合伙人拉走自己的设备也不构成盗窃。

三、可能涉及的其他法律问题

即使合伙人的行为不构成盗窃，也可能涉及其他法律问题，如：

1. 违约责任：如果合伙人的行为违反了合伙协议或公司章程的规定，可能需要承担违约责任。
2. 侵权责任：如果合伙人的行为损害了公司或合伙企业的利益，可能需要承担侵权责任。
3. 职务侵占罪：如果合伙人是公司或合伙企业的工作人员，且利用职务上的便利将设备非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。

四、建议

1. 收集证据：如果怀疑合伙人的行为构成盗窃或其他违法行为，应尽快收集相关证据，如设备清单、拉走设备的记录、其他合伙人的证言等。
2. 咨询律师：在采取任何行动之前，建议咨询专业律师的意见，以便更准确地判断合伙人的行为是否构成犯罪，并制定合适的应对策略。
3. 协商解决：如果可能的话，可以尝试与其他合伙人协商解决此事，避免法律纠纷的发生。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。