劳动合同续签页的填写需确保内容完整、合法合规，重点包括续签期限、条款变更、双方信息确认等核心要素。以下是具体填写要点及注意事项：

1. 续签期限

   • 明确填写续签的起止日期（如“自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日”），期限需符合《劳动合同法》规定（如固定期限合同最长不超过法定退休年龄，无固定期限合同需注明“无固定期限”）。
     
   • 若原合同为固定期限且已连续签订两次，员工提出续签无固定期限合同的，企业应依法同意并在续签页注明。
     

2. 条款变更与确认

   • 工资调整：若续签时调整薪资，需明确新工资标准（如“基本工资XX元/月”），避免模糊表述（如“按公司制度执行”）。
     
   • 岗位/工作地点变更：若涉及调整，需双方协商一致并书面确认，否则企业不得单方面变更。
     
   • 其他条款：如试用期、保密协议、竞业限制等，若原合同已约定且无需修改，可注明“沿用原合同条款”；若需修改，需详细列明变更内容。
     

3. 双方信息确认

   • 填写企业全称、法定代表人/负责人姓名、员工姓名、身份证号等基本信息，确保与原合同一致。
     
   • 双方签字（或盖章）并注明日期，签字需由本人手写，企业盖章需与原合同用章一致。
     

4. 法律风险提示

   • 未续签风险：若合同到期后未续签但继续用工，企业可能需支付未签合同双倍工资（最多11个月）。
     
   • 条款违法风险：如续签页中约定“员工自愿放弃社保”“离职需支付违约金”等违法条款，将被认定无效，企业可能面临行政处罚或赔偿。
     

示例填写模板（供参考）：

劳动合同续签页  
甲方（企业）：_________（全称）  
乙方（员工）：_________（姓名）  

经双方协商一致，对原劳动合同（合同编号：_________）作如下续签：  
1. 续签期限：自____年__月__日至____年__月__日（或“无固定期限”）。  
2. 工资标准：乙方月工资调整为_________元（含基本工资、绩效等）。  
3. 其他条款：_________（如无变更，注明“沿用原合同条款”）。  

甲方（盖章）：_________         乙方（签字）：_________  
日期：____年__月__日             日期：____年__月__日  

如有具体条款或场景需要进一步分析，可直接向我咨询。