结论：如果因为在学校被老师刺激生病，是否可以告学校，这取决于具体情况和证据的充分性。一般来说，如果能够证明老师的刺激行为与生病之间存在因果关系，且学校存在过错，那么是有可能通过法律途径追究学校责任的。
分析角度一：侵权责任构成要件
行为存在：首先，需要证明老师确实存在刺激学生的行为。这可以通过证人证言、监控录像、聊天记录等多种方式来证明。
过错存在：其次，要证明老师的行为存在过错。过错通常包括故意和过失两种形式。如果老师是故意刺激学生，或者应当预见自己的行为可能会导致学生生病而未预见，或者虽然预见但轻信能够避免，那么就可能构成过错。
因果关系：再者，需要证明老师的刺激行为与生病之间存在因果关系。这通常需要医学证明，比如医生的诊断书、病历等，来证明生病是由于老师的刺激行为直接导致的。
损害结果：最后，要证明学生确实因为生病而遭受了损害。这可以包括医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
分析角度二：学校的责任
教育管理责任：学校作为教育机构，对其教职工的行为负有一定的教育管理责任。如果学校未能尽到管理职责，比如对老师的刺激行为未及时制止或处理，那么学校可能需要承担相应的责任。
安全保障义务：学校还有保障学生人身安全的义务。如果老师的刺激行为构成了对学生人身安全的威胁，且学校未能采取有效措施予以防止，那么学校也可能需要承担责任。
分析角度三：可能的法律后果
民事赔偿：如果上述条件都满足，那么学生或其家长可以通过民事诉讼的方式要求学校承担赔偿责任。赔偿的范围可能包括医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。
行政处罚：如果老师的刺激行为违反了相关的教育法规或行政法规，那么学校或相关教育部门还可能对老师进行行政处罚，比如警告、记过、降级等。
建议：
收集证据：如果发生此类情况，首先要做的是收集相关证据，包括证人证言、监控录像、聊天记录、医学证明等。
咨询专业律师：在收集到足够证据后，建议咨询专业律师，以了解具体的法律途径和可能的法律后果。
与学校沟通：在采取法律行动之前，也可以尝试与学校进行沟通，看是否能够通过协商解决问题。
如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。