小厂打磨是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从几个关键角度为你详细分析：
是否具备合法经营资质：
- 如果小厂已经依法办理了工商注册登记，取得了合法的营业执照，并且其经营范围中包含了打磨等加工业务，那么从经营资质的角度来看，它是合法的。
- 如果小厂没有办理相关登记手续，或者超出了其经营范围进行打磨作业，那么这种行为就可能构成违法经营。
是否遵守安全生产规定：
- 打磨作业往往伴随着粉尘、噪音等职业危害因素，如果小厂没有按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，采取有效的防护措施，保障工人的生命安全和身体健康，那么这种行为就是违法的。
- 例如，小厂应当为工人提供符合标准的防护用品，定期对作业场所进行职业危害因素检测，确保作业环境符合安全标准。
是否遵守环保法规：
- 打磨过程中产生的粉尘如果未经处理直接排放到空气中，可能会对环境造成污染。根据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，小厂需要采取有效的污染防治措施，确保排放达标。
- 如果小厂没有安装必要的环保设备，或者环保设备运行不正常，导致粉尘超标排放，那么这种行为就可能构成环境污染违法。
是否遵守劳动法规：
- 小厂在雇佣工人进行打磨作业时，需要遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障工人的合法权益。
- 例如，小厂应当与工人签订书面劳动合同，按时足额支付工资，提供必要的劳动保护条件等。如果小厂存在拖欠工资、不签订劳动合同等违法行为，那么工人有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
给你的建议：
- 如果你作为工人，在小厂从事打磨作业，建议你先了解小厂是否具备合法经营资质，是否遵守了安全生产、环保和劳动法规。如果发现小厂存在违法行为，你可以向当地的相关部门（如工商局、安监局、环保局、劳动局等）进行投诉或举报。
- 如果你作为小厂的经营者或管理者，建议你务必确保小厂具备合法经营资质，并严格遵守相关法律法规，保障工人的合法权益和作业环境的安全。这样不仅可以避免法律风险，还有助于提升小厂的声誉和竞争力。
可能产生的法律后果：
- 如果小厂存在违法经营、安全生产违法、环境污染违法或劳动违法等行为，可能会面临罚款、停产整顿、吊销营业执照等行政处罚。
- 在严重的情况下，如果小厂的行为构成了犯罪（如重大责任事故罪、污染环境罪等），相关责任人还可能面临刑事处罚。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。