合伙人自己找的工人没给工钱，其他合伙人是否应承担连带责任，这取决于合伙关系的性质以及合伙协议的具体内容。以下是从不同角度的分析：
合伙关系的性质：
- 如果合伙人之间形成的是普通合伙企业，那么根据《合伙企业法》的相关规定，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。这意味着，无论哪个合伙人招募的工人，只要该债务是合伙企业经营过程中产生的，其他合伙人都需要承担连带责任。
- 如果合伙人之间形成的是有限合伙企业，那么普通合伙人（即承担无限责任的合伙人）需要对合伙企业债务承担连带责任，而有限合伙人（即以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任的合伙人）则不需要对普通合伙人招募的工人工资承担连带责任，除非有限合伙人参与了该工人的招聘或工资支付等相关事务。
合伙协议的具体内容：
- 合伙协议是合伙人之间约定权利义务关系的法律文件。如果合伙协议中明确规定了工人工资的支付责任由招募该工人的合伙人独自承担，并且其他合伙人对此没有异议，那么其他合伙人可能不需要承担连带责任。
- 然而，如果合伙协议中没有明确规定或规定不明确，或者虽然规定了但其他合伙人参与了该工人的招聘或工资支付等相关事务，那么其他合伙人仍可能需要承担连带责任。
综上所述，其他合伙人是否应承担连带责任取决于合伙关系的性质以及合伙协议的具体内容。在实际操作中，建议合伙人之间明确约定工人工资的支付责任，以避免不必要的法律纠纷。如果发生争议，可以寻求专业律师的帮助来解决问题。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。