结论：给公司结账时私自用了钱是否违法，需根据具体情形来判断，可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪等违法犯罪行为，也可能仅构成一般的违规行为。以下从不同角度进行分析：
一、可能构成挪用资金罪的情形
法律背景：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
具体分析：
- 如果员工在结账时私自使用了公司的资金，且数额较大，同时满足上述法律条款中的其他条件（如超过三个月未还、进行营利活动或非法活动等），则可能构成挪用资金罪。
法律后果：
- 构成挪用资金罪的，根据数额大小和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑。
二、可能构成职务侵占罪的情形
法律背景：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
具体分析：
- 如果员工在结账时私自使用了公司的资金，并意图将这部分资金非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
法律后果：
- 构成职务侵占罪的，根据数额大小和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、一般违规行为的情形
具体分析：
- 如果员工在结账时私自使用了公司的资金，但数额较小，且没有非法占为己有的意图，也没有进行营利活动或非法活动，那么这种行为可能仅构成一般的违规行为，不构成犯罪。
法律后果：
- 对于一般违规行为，公司可能会根据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
四、建议与措施
对于员工：
- 应严格遵守公司的财务制度和法律法规，不得私自使用公司的资金。
- 如果因特殊情况需要暂时使用公司资金，应事先征得公司同意，并按照规定的时间和方式归还。
对于公司：
- 应建立健全的财务制度和内部控制机制，加强对员工使用公司资金的监督和管理。
- 一旦发现员工有私自使用公司资金的行为，应及时进行调查和处理，必要时可向公安机关报案。
进一步思考：在实际操作中，判断员工是否构成犯罪以及构成何种犯罪，需要综合考虑多种因素，如资金数额、使用目的、使用时间、是否归还等。因此，如果遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，以便更准确地判断法律责任和采取相应的法律措施。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。