职工持股会目前一般不能登记设立，但在特定历史条件下或地区可能有例外情况。以下从不同角度为您详细分析：

一、一般情况下的法律限制

根据现行法律法规及政策导向，职工持股会作为企业内部职工持股的一种组织形式，其登记设立受到严格限制。这主要是因为职工持股会往往涉及企业内部职工的权益分配、管理决策等复杂问题，且容易与公司的法人治理结构产生冲突。因此，在大多数情况下，工商行政管理部门不再受理职工持股会的设立登记申请。

二、特定历史条件下的例外

尽管目前职工持股会的登记设立受到限制，但在特定历史条件下，如国有企业改制、集体企业转制等过程中，为了保障职工的合法权益，促进企业的平稳过渡，一些地区可能允许职工持股会的存在和运作。然而，这些例外情况通常都有明确的时间界限和适用范围，且需要符合特定的条件和程序。

三、地区性差异与特殊政策

此外，不同地区对于职工持股会的登记设立可能存在不同的政策和规定。一些地区可能根据当地经济发展和企业改革的需要，出台了关于职工持股会的特殊政策或规定。因此，在具体操作中，需要查阅当地的相关政策文件或咨询当地工商行政管理部门，以了解职工持股会是否可以在该地区登记设立。

四、法律建议与风险提示

1. 了解当地政策：如果您有意设立职工持股会，首先应当了解当地的相关政策文件和规定，以确定是否具备登记设立的条件和程序。
2. 咨询专业机构：由于职工持股会的设立涉及复杂的法律问题和程序，建议您咨询专业的法律机构或律师，以获取更详细、更准确的法律意见和指导。
3. 谨慎操作：在设立职工持股会的过程中，应当谨慎操作，确保符合相关法律法规和政策要求，避免因违规操作而引发的法律风险和纠纷。

如果您在职工持股会设立方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业、全面的法律服务。